榜样的力量是无穷的。为学习先进，表彰优秀，激发斗志，12月20-21日，多彩集团开展了为期2天的2022年度优秀干部集训营。集团董事长夏炜、集团总部全员、分公司先进个人代表参加集训。

【破冰环节】

为了进一步增进集训成员之间的相互了解，打破彼此之间的陌生感，在集训正式开始前设置了破冰环节，以自我介绍、随机组队、起名、想口号、玩游戏等方式加深相互之间的了解，营造一个良好融洽的团队氛围。

【多彩集团副总裁 郝建波致辞】

在开营仪式上，多彩集团副总裁郝建波首先对每位参加此次活动的同事表示热烈的欢迎，叮嘱大家在此期间也要注意身体，保护自己。同时，对于参与组织与策划本次活动的工作人员表示感谢。

郝建波表示，此次集训主题“新时代、新起点、新征程” 不仅回顾了过去，更意味着我们全新的开始。本次集训也希望大家能够一起在新的起点、新的征程下再出发，每个人都能够梦想成真，取得傲人的业绩，也希望我们的集团能够在2023年再创辉煌！

领导分享

《做个行动派》主题分享

分享人：多彩集团副总裁——李森

李森从自身经历出发，围绕主题开展了分享。他认为，在工作中我们要学会突破自己，从为别人做事情到自己主动干事业，坚守长期主义，做需要积累的事。

集训过程中，李森向大家分享了影响自己最深的名言警句，他表示我们要建立正确的思维和原则。同时阐述了应当如何做一位真正的好干部。

本次分享李森结合了企业的“十字要求”，即“好学、善思、会讲、能干、干成”，呼吁大家理解“十字要求”，真正做到思想渗透和行为落实。

《锻造人和组织的成长型基因》主题分享

分享人：北航投资有限公司总经理——王剑飞

王剑飞围绕个人和组织进行了深度思考和讲解。他认为，人和企业都可以称为一个独立的系统，想要系统维持稳增状态就要改变原有的固定思维，用开放的眼光看待世界，不断地提升自己，在环境中不断成长、蜕变。

最后他表示，我们都要勇于去做难而正确的事，打造一个具有成长性基因的人和组织。年轻人更要主动跳出舒适圈，扭转惯性，蜕变新生，成就更好地自我！

《经历是学习 总结是思考》主题分享

分享人：多彩集团副总裁——郝建波

郝建波以两个工作中常见的案例引入正题，台下成员积极讨论发言，各小组踊跃表达自己的看法并加以阐述，现场气氛活跃。

针对两个微案例，郝建波一一做出了详细地讲解和总结，根据自身工作经验及感触与大家分享了本次主题的内容。他表示，无论是处在哪个层面的员工，我们都要严格遵守规则和秩序。在工作中学会有效报告，扩大知情权，结合我们的企业文化身行力践。

最后各小组代表对于此次学习分享，结合自身感受进行了回顾和总结。

先进个人

《品牌知行合一》主题分享

分享人：多彩科技跨境电商部——丁奕涛

跨境电商事业部丁奕涛从品牌的发展讲起，向大家分享了不同品牌在不同阶段的发展历程。基于顾客以及公司视角阐述了品牌的作用，详略得当的分析了其中的关系。最后，丁奕涛分享了个人对于品牌方面的一些想法和规划。

《浅谈人才培养》主题分享

分享人：集团人力资源部——付婷婷

付婷婷从三个部分进行分享，分别阐述了“人力现状分析”、“人才赋能三思考”的内容以及最后的总结。在分享过程中，她向大家介绍了人力资源部门的概念及要职，打破了大众对传统的招聘者印象。她认为，在进行人才筛选时应注重让有为者有位、优秀者优先。

《企业文化与新产品开发》主题分享

分享人：多彩科技产品研发部——曹宇丰

曹宇丰围绕着企业文化与产品，分享了文化组织与团队之间的关系。在关于新产品开发方面，他解释了其概念，并对于其发展战略展开详细的分析。最后，曹宇丰通过一些案例分享将其文化融入其中进行总结。

《“沟通”理解的桥梁》主题分享

分享人：集团招商运营部——潘悦芸

潘悦芸从自身岗位职责出发，讲述了在工作中良好的沟通带来的意义。她将内容分为六部分，从沟通的概念到协调关系的方法都进行了较为详细的讲解。潘悦芸认为，良好的沟通可以排除误解，改善关系，增强团队凝聚力，在生活和工作中更好的完成沟通目的以及预期效果。

《“采”在征途中》主题分享

分享人：集团采购部——邱超梅

邱超梅在开场时引用典故讲解了本次的学习主题，随后，与大家分享了自己在采购部门的点点滴滴。她认为，做好采购工作，首先要有良好的沟通能力及协调能力。其次最重要的是要有正确的企业价值观。此外，学会反思和总结也是工作当中必不可少的一部分。

《创新为本 因需而生》主题分享

分享人：多彩科技产品研发部——卢华

卢华认为，随着社会生产力的提高，物质资料的丰富，同一产品会迎来不同品牌的竞争，准确抓住客户的需求也变得尤为重要。他将现阶段的需求分析进行了展示并分享了一些案例，带领大家认识到了多彩品牌产品的发展。

《业精于诚  行成于思》主题分享

分享人：芜湖百悦物业部——佘甜甜

佘甜甜与大家分享了在工作期间自己的职责、感悟以及对未来的规划，详细地讲解了在工作过程中遇到的困难以及解决办法，从企业文化的角度明确了自己在今后工作中的目标。

各小组成员积极发言

在分享现场，大家踊跃发言，纷纷表达了自己的看法和见解，对于企业文化有了更深层次的认识和理解。现场也有许多新人，他们积极发言，对于每位领导以及优秀个人的学习分享表示受益匪浅，收获颇多，并制定了日后的工作目标。

颁奖环节

随后，颁发了“先进个人”“学习标兵”“优秀周报”“优秀讲师”“优秀协会”“最佳小组”等奖项。榜样的力量是强大的，希望大家在今后的工作中也能继续发光发热。

李森总结发言

本次活动即将进入尾声，李森进行总结发言。他表示，我们每个人都要从我们的企业文化中汲取力量，抓住每一次学习进步的机会，不断刷新理念，不断提高自己，通过沉淀成就更好的自我。

董事长夏炜总结发言

活动结束后，董事长夏炜对于此次集训活动进行了总结。他表示，大家的发言都很精彩，本次培训会也非常的成功。同时他强调，只有在思想的熔炉里不断地锤炼、不断地提升、不断地迸发出思想的火花，才能让我们的集体更加优秀，让我们的人生更上一层楼。